Угольная компания «Разрез Тайлепский» подвела итоги корпоративного конкурса «Творческая экосемья». Участие в нем приняли 16 семей, победителей определяли по трем номинациям: «сказка», «стихотворение», «видеоролик». Сотрудники предприятия вместе с детьми готовили творческие работы, в которых представили истории, посвященные бережному отношению к природе и ее ресурсам, выразили свое отношение к проблемам охраны окружающей среды, продемонстрировали, как они участвуют в экомероприятиях.
Проведение конкурса «Творческая экосемья» – часть систематической работы «Разреза Тайлепский» по формированию ответственного, бережного отношения к природным ресурсам, вовлечению подрастающего поколения в экологическую культуру.
«Экологическое воспитание основывается на принципе, что каждый в семье играет свою роль и ответственность в сохранении природы, – говорит Наталья Владыкина, заместитель технического директора по экологической безопасности «Разреза Тайлепский». – Родители являются примером для своих детей, но и дети зачастую привносят в семью экологичные привычки. Конкурс в очередной раз продемонстрировал, что у нас работают вовлеченные, творческие и неравнодушные к вопросам сохранения природы люди. Кстати, наши сотрудники всегда с удовольствием откликаются на предложения поучаствовать в различных экоинициативах, начиная от субботников, расчисток берегов рек от мусора, заканчивая озеленением территорий, участием в выпуске мальков рыб в реки Кузбасса».
Чтобы сделать конкурс максимально открытым и непредвзятым, победителей определяли их коллеги. Голосование проходило в корпоративной системе дистанционного обучения, каждый мог отдать свой голос за понравившуюся работу. Семьи, занявшие первые места в каждой из номинаций, получили сертификат на проживание в уютном отеле, за второе место были вручены сертификаты в аквапарк для всей семьи. Те, кто заняли третье место, получили билеты в кинотеатр.
«Мы с большим удовольствием поучаствовали в конкурсе, он по-настоящему объединяет, – рассказывает Виктория Тихонова, горный диспетчер «Разреза Тайлепский». – У нас на предприятии много корпоративных активностей, всегда стараемся в них участвовать. Здорово, что в компании есть возможность проявить не только свои рабочие, но и творческие качества. Было приятно и неожиданно, что именно мы стали победителями, это вдохновляет и мотивирует».
